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招生就业处/大学生就业创业指导中心处级领导班子2018年度工作总结

2018年12月29日 15:48  点击:[]

2018年,招生就业处在学校党政领导的正确指导下,学习贯彻党的十九大精神,紧紧围绕学校中心工作和发展大局,开拓创新,扎实工作,较圆满地完成了工作目标。

一、思想政治建设

招生就业处领导班子高度重视思想政治建设工作。认真学习贯彻党的十九大精神,坚持正确政治方向,坚定政治信念和政治立场,加强政治鉴别力和敏锐性,始终保持与党中央一致。认真贯彻执行学校党政各项决策部署,坚持原则,服务大局,工作作风强,工作态度好,有强烈的责任意识和全局观念。坚持政治理论学习制度,坚持参加党支部组织生活会。执行民主集中制原则,定期召开处务会议,做到政务公开。

二、工作实绩

(一)招生工作

1.加大调整力度,推进本科一批招生

一是持续推进“招生—培养—就业”联动机制建设,加大招生结构调整力度。制定2018年本科招生录取专业批次调整方案,开展“本科一批招生工作年”活动,在河南省全面实现一本招生,同时扩大省外一本招生省份。录取结果表明,2018年学校生源质量提高明显。二是持续推进我校专业按专业类招生。2018年新增历史学类、土木类2个专业类招生,目前学校共有28个专业按13个专业类招生。

2.加强科学谋划,积极应对高考改革

一是撰写年度招生工作报告和高考制度改革调研报告,为校党委校行政提供招生政策依据。二是召开学校招生工作专题会议,对本科招生分专业计划和批次调整进行了动员和部署。三是召开选考科目专题会议,传达传达了教育部和省教育厅相关文件精神,拟定学校2020年各本科招生专业选考科目要求,上报各省教育考试院。

3.宣传重心下移,着力提高生源质量

一是积极推进校院两级招生宣传工作机制。充分发挥学院在招生宣传工作中主体作用,将招生宣传工作重心下移。组织招生宣传人员培训会,统一宣传口径,统一宣传内容,审核各学院宣传资料,指导各级宣传工作人员开展招生宣传。二是丰富招生宣传咨询形式。制作河南科技大学招生宣传视频,向考生及家长全面展示学人才培养、专业建设、校园风光以及校园生活等内容。与百度合作,采用百度信息流、百度全网推广的形式,在数千家自媒体平台和权威媒体平台针对目标人群精准投放我校招生信息。三是推进优质生源基地建设。新增本科优质生源基地12个,目前学校共建设25个本科优质生源基地,其中21所中学为省级示范性高中。学校已形成以学校为主导、学院为主体、全员参与的优质生源基地建设新局面,为学校本科人才培养提供了优质的生源保障。

我校2018年普通本科招生计划为10400人,相较2017年增加130人,位居河南省高校第三名。我校2018年录取10402人,报到率为98.96%。2018年我校在百度和中国教育在线联合举办的“高考高招咨询项目”获得全国第二名和“河南省招生答疑十佳高校”荣誉称号,学校连续6年被评为河南省阳光高考信息平台工作先进单位。

(二)就业创业工作

1.引导基层就业,强化精准就业帮扶

一是出台了《河南科技大学基层就业引导工程实施方案》和《河南科技大学毕业生基层就业、自主创业奖励办法》,积极组织各类基层项目的宣传和招募工作。组织我校2018届优秀毕业生报考河南省“选调生”和河南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘。认真组织新疆、西藏基层公务员(内招生)工作。组织开展我校“就业创业政策宣传暨毕业生基层就业宣传”活动,邀请国内培训名师来校举行公务员及选调生备考指导公益讲座。二是完善就业帮扶体系,建立专门档案,实现就业“四优先”帮扶措施。三是加大对少数民族高校毕业生就业帮扶力度。编排印制了《关于新疆籍高校毕业生就业创业文件汇编》和《新疆维吾尔自治区内高班高校毕业生就业指导手册》,发放给新疆籍少数民族学生和辅导员,有效的促进了我校新疆籍少数民族毕业生的就业创业。四是持续做好就业困难毕业生的求职补贴发放工作,实行求职活动经济帮扶。2018年为我校505名就业困难毕业生发放了49.35万元的求职补贴。

2.提升就业质量,打造校园招聘品牌

一是充分发挥“原机械部七省七校就业联盟”品牌优势,共享用人单位数据库,共同打造就业平台。我校“原机械部七省七校就业联盟”秘书长单位,积极扩大联盟成员,组织工作研讨会。二是组织河南毕业生就业市场豫西分市场暨河科大毕业生双向选择洽谈会。组织2场大型毕业生就业双选会,参会企业近800家,提供就业岗位25000余个。三是持续组织分学科就业双选会。2018年举办了11场分科类就业双选会,分学科类就业双选会已成为我校的校园招聘品牌。四是举办8场校友企业专场招聘会和组团招聘会,江苏昆山市和苏州市等地市用人单位组团到校召开专场招聘会。五是积极组织学生参加河南省就业中心举办的少数民族学生双选会。六是组织好企业专场宣讲会。采取校院两级联动方式,组织了800余场用人单位专场宣讲会,提供就业岗位40000余个,累计参会毕业生30000余人次。

3.提高服务效率,加强信息建设力度

一是完善“科大就业创业”微信公众号,每年发布企业招聘和校园宣讲会信息400余条,提供就业岗位35000余个。二是组织“毕业生就业统计管理系统”培训班,提升学院就业指导教师就业统计能力。三是建立一体化就业信息精准服务平台。在河南科技大学就业信息网接入了高校精准就业智能移动平台“工作啦”,运用互联网技术、云计算和大数据分析,实现线上智能匹配对接,线下精准高效就业,极大提高了我校毕业生就业服务的精准性和即时性。

4.完善实践平台,推进创业基地建设

积极推进学校创新创业基地建设,完善创新创业实践平台。2018年,我校开元众创空间装修改造项目建设完成并投入使用。拟定了《开元众创空间管理办法》《开元众创空间入驻指南》等相关制度,开展首批大学生创新创业项目入驻评审工作,遴选10个科技创新社团、28个创新创业项目入驻。在学校本科教学工作审核评估中作为评估专家实地走访点接受考察,获得专家好评。

5.强化创业实践,发挥创业学院效用

一是加强创新创业学生培训。举办我校创新创业学院第三期和第四期创业提高菁创班,培训学员99名。举办创业意识(GYB)培训班,共有368名学员获得《GYB创业意识培训合格证》。二是加强创新创业教育师资培训。举办我校2018年就业创业师资培训班,邀请中国社会科学院大学教授王艳茹等国内创新创业名师集中培训就业创业专兼职教师55人。选派我校就业创业一线教师和辅导员5人,参加国家及省厅组织的创新创业师资培训。四是加强创新创业理论研究。积极组织省就业创业课题申报及研究工作,获批2018年省大中专就业创业研究课题立项3项,荣获2018年度省大中专毕业生就业创业研究成果二等奖1项,三等奖1项。组织开展我校创新创业教育优秀论文评比活动,提升了我校教师创新创业教育的科研能力与水平。推荐8篇创新创业教育论文参加2018河南省高校创新创业协会年会优秀论文评选活动,其中3篇论文入选《新时代科技创新创业论》丛书,我校获得“论文优秀组织奖”。五是加强创新创业实践指导。组织推荐4项大学生创业项目参加首届河南省大学生创新创业优秀项目选拔赛,分别荣获一、二、三等奖和优秀奖。推荐申报的3项大学生创业实践项目获得2018年国家级大学生创新创业训练计划项目省级重点项目立项。组织推荐魏斐入选全国大学生就业创业典型人物事迹系列丛书。组织推荐校友吴迪获得“河南省第二届大学生创新创业标兵”荣誉称号。

2018年,我校本科毕业生初次就业率为87.61%,高于全省就业率平均值。在中国薪酬网公布的《2018年中国大学毕业生薪酬排行榜》中,我校在全国高校排名167位,居河南省首位。

(三)应用工程学院工作

我处副处长郭映波兼任河南科技大学应用工程学院党委副书记,肩负使命,做到以身作则,认真履责,恪尽职守,顺利地完成了各项工作任务。

1、明确发展目标,制定发展规划

一是认清发展形势,理清办学思路。以十九大精神为指导,学习领会教育部[2015]7号《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》精神,通过组织教职工多次到校本部学习取经,引导大家转变观念,树立本科教育理念,加强战略思考规划,紧盯“做强做大,在十三五末办成独立设置的本科学校”目标,按照“三步走”战略,理清新思路,研究新举措;加强两校沟通联系,积极做好工作对接;充分整合两校资源,完善办学设施,破解师资和实训等瓶颈,以突出成绩受到两校好评。

2、积极探索创新,搞好各项工作

一是扩大招生专业,2018年学院新增专升本招生专业四个,招生计划100人;二是办好考研辅导班,针对学生面临考研难题,邀请学校研究生工作部的领导和相关学院的老师到应用工程学院进行指导和辅导,为学生提供考研服务;三是邀请学校招生就业处领导到学院进行创业就业教育和指导,争取最大限度提高毕业生就业率。

3、充实工作机构,完善工作机制

一是在相关学院的帮助下,选派多名高学历、高职称教师,来三门峡教授核心主干课程,引进先进的教学理念,提高教学质量提高教学质量;二是在校党委组织部的帮助下健全了学生党支部,理顺了工作机制,完善了管理制度与办事程序,做好学生“推优入党”工作,开展系列党课教育培训,大力发掘和培养优秀学生,高质量发展学生党员,为组织储备一批优秀青年人才;三是坚持选派教师培训学习制度,组织师生积极参与校本部教学活动,有效推进管理工作开展。

4、加强精神文明建设

一是大力开展文体活动,积极组织学生参加两校春季运动会、篮球、羽毛球、演讲等比赛,均取得较好成绩,增进了与各学院的交流沟通,丰富了师生业余生活。二是做好帮扶工作,关心家庭经济困难学生生活,组织开展“冬季送温暖”活动;三是加强精神文明建设。开展文明宿舍创建活动,营造良好生活环境;开展诵读弟子规、国学经典等活动,强化文明诚信、法制安全等教育,引导师生形成文明、健康、科学的学习生活方式。

三、作风建设、党风廉政建设、意识形态和宗教工作情况

(一)作风建设

一是修订了《河南科技大学校园招聘管理办法》等规章制度,规范工作程序,明确管理办法,提高运行效率。二是明确各科室岗位职责,加强目标管理,完善迎新系统、毕业生离校系统,极大的方便了师生,提高了办事效率。三是召开作风建设专题处务会议,增强服务意识,改善服务质量。

(二)党风廉政建设

一是认真贯彻落实学校党风廉政建设的各项要求,认真履行一岗双责,落实学校《年度党风廉政建设责任目标》、处级领导班子和领导干部党风廉政建设责任制。二是通过招生就业信息网和微信公众号发布各种公开信息,坚持政务公开、党务公开。三是通过以案促改警示教育活动,召开专题廉政建设处务会议,加强全处人员廉政建设教育,做到廉洁自律。一年来,全处人员没有受到违法违纪纪律处分。

(三)意识形态工作和宗教工作

一是及时传达上级部门意识形态工作和宗教工作的要求和安排,周密部署,查找风险点,建立风险防控台账。二是制定严格的用人单位招聘审查制度和就业创业论坛审批制度,防止利用用人单位招聘和就业创业论坛进行意识形态和宗教渗透。三是加强部门网站和微信公众号的审查,强化内容建设,有效开展毕业生扎根基层的主流意识形态宣传教育。

四、存在问题和努力方向

1.加大调整力度,提升本科生源质量

针对我校部分专业生源仍然严重不足,生源质量提升空间较大,专业生源不平衡的问题,努力做到三个调整,提升本科生源质量。一是加大专业计划的批次调整力度,尽可能的争取我校在更多省份进行一批次招生。二是加大招生计划的分专业调整力度,优化分专业招生计划结构,加速淘汰老旧专业。三是加大录取规则的调整力度。继续扩大按专业类招生,增加学生选择专业灵活性。

2.发掘参与深度,转变招生宣传思路

随着高考改革全面推进,招生工作需要由学校招生管理部门和二级学院共同配合,尤其是二级学院在研究本学院所设专业的选考科目和加强专业宣传等方面将发挥重要作用。努力做到转变宣传思路,发掘学院参与深度。一是积极宣传高考改革政策,提高学院生源危机意识。建设一支专业能力强、认真负责的招生宣传队伍,组织学院建设好、维护好优质本科生源基地。二是提高招生宣传主动性和有效性,优化招生宣传材料,完善招生宣传视频。三是通过本科生源基地建设研讨会和校园开放日等活动,提升我校社会影响力。

3.拓展就业广度,持续提高就业质量

开拓就业渠道,持续努力提高就业质量。一是提高毕业生就业满意度。通过毕业生跟踪调查表,创新调查方式,通过多种形式认真开展对用人单位及毕业生的跟踪调查,及时根据反馈信息对就业指导服务工作进行指导,努力做到毕业生理想就业。二是提高毕业生就业准确度。通过建立联动机制,打造毕业生求职就业平台和建立精准推送服务机制,努力做到毕业生精准就业。三是提高毕业生就业完整度。通过持续推进对就业困难毕业生的“四优先”帮扶措施和加大对少数民族毕业生就业的帮扶力度,努力做到毕业生充分就业。

                                                                        招生就业处/大学生就业创业指导中心

                                                                                  2018年12月27日

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