在校党委、校行政的正确领导和分管领导的直接领导下，在各部门、各学院的大力支持下，自己与全处同志一道认真履行岗位职责，圆满完成2013年度的各项工作。现述职述廉如下：
积极参加学校举办的“党风廉政大会”等各种廉政教育活动，认真学习严书记所做的“党风廉政报告”，通过干部在线培训有关内容的学习，开拓了视野，强化了廉政勤政意识，改善了工作作风，提高了服务质量。
认真落实“一岗双责”党风廉政建设责任制、落实“三重一大”事项集体决策制度和校务公开制度，结合我处工作实际，切实落实招生工作 “六公开”、 “十严禁”规定，确保了招生录取工作的公平、公正、阳光、透明。在校内开辟“招生服务大厅”，为广大考生及家长提供咨询、查询服务。用足用好招生政策，想方设法，力争我校职工子女有学上、上好学；采取多种措施，为毕业生充分就业提供了良好的就业信息、就业指导、就业平台、就业帮扶等服务。节假日坚持值班，及时为毕业生办理就业手续。
经努力，2013年我校实现了“招生计划稳中有增，生源结构进一步优化，生源质量持续提高”的工作目标。
在校内认真进行分析论证，在校外积极争取上级部门支持，招生计划有所增加，生源结构进一步优化。
一是招生计划稳中有增。2013年我校招生计划为9871人，其中普通本科计划招生8955人，继续稳居河南高校第三，其中省外计划2750人，继续稳居河南高校第二。
二是生源结构进一步优化。目前，我校普通本科实现了在提前批、本科一批、本科二批、本科三批等批次均有招生的工作目标。此外，还具有“本硕连读”、免费医学定向生、新疆少数民族预科生等招生类型，2013年又新增了国家扶贫专项计划本科批，生源结构不断优化。
按照客观、准确、全面、有效的工作思路，主要通过招生专刊、报考指南、报刊、网络、电话、面对面及校内“招生综合大厅”等多种方式开展招生宣传、咨询工作。我校被评为“河南省阳光高考”信息平台工作先进单位（全省共15个，大学中有郑大、河大、河科大、河南理工）。
在学校领导下，成立了以主管校领导为组长，招生就业处、教务处、校纪委负责人为成员的招生录取工作领导小组。实行了录取各环节逐级审签制度和重要事项 “集体研究、会议决策”制度，实现了招生录取工作“无违纪、无差错”。
一是提前批次生源爆满。我校4个“本硕连读”专业，录取最低分超出河南省定一本线19分；免费医学定向生录取最低分超出省定二本线27分。体育、艺术类专业录取分数持续提高。
二是本科一批招生形势持续向好。在河南省，我校本科一批文、理科最低投档分分别超出省定一本线3分、7分；在福建省，我校文、理科最低投档分分别超过福建省定一本线13分、17分，为历年最高分数。
三是本科二批生源充足。我校本科二批在河南省文、理科（6085代码）和医科投档最低分分别超出省定二本线30、44和41分，为历年最高分数。
四是省外录取分数线高。我校在浙江、山东、河北、黑龙江等省录取最低分分别超出当地省定分数线50分以上。
（五）认真组织开展“迎新生”及新生入学资格复查工作。普通本科新生报到率达到96.94%。
我校2013届共有本专科毕业生8664人,其中，本科毕业生8201人。在校、院“一把手”工程的推动下，经各学院和相关职能部门的共同努力，本科毕业生年度就业率达到95.51%，位居河南高校前列。
利用参加校企交流会等机会“走出去”、“请进来”，不断加强校企合作，拓展就业渠道。浙江常山县、江苏常州市、新疆喀什市等单位相继组团来校批量招聘毕业生。2013年我校荣获长城汽车“最佳千里马”奖（奖品为教学用长城汽车一台）。
(二) 重视就业网站建设，为毕业生及时提供就业信息服务
及时更新学校就业信息网站上的“就业政策”、“就业新闻”、“就业指导”、“招聘会信息”等栏目内容，增加了与“中国高校就业联盟网”、“大学生创业服务网”等网络链接，不断完善“职业测评”、“远程视频面试”和“大学生就业一站式服务系统”，为毕业生及时提供就业信息等服务。
2013年3月—5月、11月—12月，组织举办了综合类、医科类、农林类、动科类、食品类、电信类、包装类等八场校园双选会，并为单独来校的大中型企业举办了200多场专场招聘会。累计来校招聘毕业生用人单位达到近千家，提供就业岗位万余个。
（四）继续推行“定制培训”就业模式，提高毕业生就业质量
目前，我校与许继、海辉、中兴等10几家知名企业签订了定制培训协议，电信、软件、数统等学院已有130余名2013届毕业生到定制培训单位就业，提高了就业质量。
研究出台了对就业困难毕业生的帮扶办法，我校386名2013届就业困难毕业生分别获得了省、校1000元、500元的求职补贴，共发放求职补贴25万元，促进了就业困难毕业生实现就业。
举办了“就业创业指导进校园”“成功女性进校园”等5场就业创业论坛，成功承办了“河南省大学生自主创业典型巡回报告会”，毕业生创业意识明显增强。例如，我校2012届计算机科学与技术专业毕业生李范申报的《基于移动互联网的v城卡项目》成功入选“华图杯”全国大学生创业项目决赛，该项目已获河南省教育厅15万元的创业资金扶持
对2012届毕业生就业工作进行了总结、评比，并对7个先进学院和30名先进个人进行了表彰、奖励。
上述成绩的取得，是学校正确领导和各部门、各学院大力支持的结果，是招生就业处全体同志共同努力的结果，借此机会，向各位领导、老师表示真诚的感谢！
我是郭映波，现任招生就业处副处长，分管招生工作。一年来，在领导及各职能部门、学院和本处同志们的关心、支持与帮助下，我认真履行岗位职责，圆满完成了各项工作任务，现述职如下：
作为一名党员，我始终能与党中央、校党委保持高度一致；能够认真学习中国特色社会主义理论，认真学习党的十八大精神，认真学习习近平总书记关于实现中国梦的重要讲话精神，不断提高自己的理论素养。在工作中，能以“党性最强，作风最正，工作出色”为具体要求，能够正确理解和掌握与本职工作有关的政策，注重业务水平的不断提高和理论知识的不断更新；坚持解放思想，实事求是，卓有成效地开展各项工作。
1．科学编制招生计划，不断增加招生类别，优化生源结构。
2013年，河南省教育厅下达给我校的本专科招生计划共计9921人，其中普通本科招生计划为8955人，居全国高校第十三位，河南第三位；有85个普通本科专业面向全国30个省招生，与去年相比，今年普通本科新增了光电信息科学与工程专业，中外合作办学类新增了车辆工程专业，会计学专业新增了注册会计师方向。经过努力，争取到了国家扶贫专项计划50人，并且分别在电气工程及其自动化、化学工程与工艺2个专业招生。还新增了对口支援新疆哈密地区定向计划。使我校的生源结构更趋合理。
2．全方位多形式开展招生宣传与咨询工作，着力吸引优质生源。
彩印招生专刊5000余份，印制河南科技大学报考指南10000余份，寄发全国30个省（市、区）3500余所重点中学；在河南省招办主办的《招生考试之友》及《河南日报》等重要媒体刊登学校简介及分省分专业招生计划；通过“教育部阳光高考信息平台”、“中国教育和科研计算机网”、“ 河南阳光高考” 、“河南省招生考试信息网”“中国招生考试网”、“高考网址导航”和我校招生信息网介绍学校概况、发布招生信息、开展宣传咨询。
积极参加河南省招办在河南农业大学举办的2013年全省普通高招现场咨询活动，发放我校2013年招生专刊、报考指南4000份，面对面接受考生及家长咨询3000余人次，回答了考生及家长所提出的各类问题。
设立招生综合服务大厅，开通4台电脑、5部电话参加教育部和河南省招办举办的“网上咨询周”活动，热情接待考生及家长来访，开展面对面咨询活动。在此期间，我校共接受考生及家长咨询达13700余人次，网上回答问题3600余条。
3．招生录取过程操作规范，公开公正阳光透明。高招录取工作事关国家政策和考生切身利益，要求我们坚决不能出现错误。在录检过程中，我严格按照录取规则审阅每位考生的电子档案，对退档处理的考生,无论是因为分数、志愿还是其他原因，都做好相关信息的记载, 以便于解释遗留问题。每一批次录取结束后，及时地将录取信息向社会公布。整个招生录取工作严格执行教育部“六不准”“十禁令”，确保全过程公开、公正、阳光、透明，维护了我校的良好社会声誉。
2013年，我校招生录取工作呈现出提前批次生源爆满、其他各批次招生形势持续向好的良好态势。比如：“本硕连读”招生40人，投档最低分为524分，超出河南省定一本分数线10分，其中机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、自动化和临床医学专业录取最低分分别为527分、524分、524分和530分；我校在河南的免费医学定向招生就业计划为50人，投档最低分为470分，超出省定二本理科分数线27分；体育教育专业文、理科录取最低文化分分别超出省定分数线62分和83分；艺术类各专业生源形势持续向好，如音乐学录取最低分（折合分）超出省定分数（折合分）62.7分。我校27个一本专业和一个专业方向计划招收本科一批新生共2191人。在河南省，文科类专业计划招生115人，投档121人，最低投档为522分，超出一本线3分。理工类专业计划招生1876人，投档1970人，最低投档分为512分，超出一本线7分；在福建省，我校本科一批计划招生100人，文、理科最低投档分分别为526分 、518分，分别超出福建省定一本线13分、17分。
4．新生报到井然有序，资格复查严肃认真。在有关部门和各学院的共同努力下，今年新生报到工作秩序井然，安全有序，报到率基本稳定。在新生资格复查工作中，由招生就业处牵头，联合校纪委、教务处、学生处组成了4个新生资格复查小组，利用中秋节及课余时间对全校28个学院的9504名新生全部进行了资格复查，对两名疑似假冒学生的新生，由招生就业处与校纪委（监察处）负责人分别到驻马店市的正阳县二高与三门峡市的灵宝市一高进行了外调。通过与疑似假冒学生班主任的谈话取证，证实两位学生确为本人无疑，今年未查出假冒学生。2013年，在校医院及有关部门配合下，我们为因传染病及其它疾病不宜在校学习的29人办理了保留入学资格手续，根据教育部、解放军总参谋部文件要求为9名应征入伍新生办理了保留入学资格手续。
5．想职工之所想，解决职工后顾之忧。录取过程中想办法帮助我校参加高考的职工子女解决升学过程中遇到的各种困难和问题。
6．积极参加2013年河南科技大学中层干部换届工作。
7．启动按类招生和以学科专业的“三率”为导向，动态调整校内招生计划工作的筹备工作，分别到河南工业大学、河南财经政法大学、华北水利水电大学、中原工学院四所大学进行工作调研，起草了按类招生有关工作文件讨论稿。
我在工作上能够严格要求自己，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，工作中做到多请示、多交流、多沟通、多补台，维护和增强集体凝聚力和战斗力。
作为一名从事招生工作的干部，我敬畏法律、敬畏党纪、敬畏学校的规章制度。能够认真学习两个《条例》，贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》。遵循公平、公正、公开的原则，坚决做到招生工作“六不准”，严格遵守教育部的“十条禁令”，自觉接受群众的批评和监督，基本做到自重、自省、自警、自励。
2013，我的工作取得了一些成绩，这离不开同志们的支持和帮助。当然，我也深知自己的工作中还存有不足和薄弱环节，在今后的工作中我一定认真对待，加以克服，争取更上层楼。
一年来，始终坚持以科学发展观为统领，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在党的十八大和十八届二中、三中全会精神指引下，紧紧围绕学校中心工作，认真学习各级领导的讲话精神，深化高等教育领域改革，努力提高政治理论水平和思想素质；认真贯彻执行党风廉政建设责任制，坚持原则，团结协作、遵纪守法，廉洁自律，圆满完成了各项工作任务。现总结如下：
一、在工作目标完成方面，顺利、超额完成就业工作预定目标
我校2013届共有本专科毕业生8664人, 是历年来我校毕业生人数再创新高的一年。其中，本科毕业生8201人，专科毕业生463人，本专科毕业生初次就业率达到76.75%。截止年底年本科毕业生终就业率为95.51%。
二、在工作落实和具体运行方面，认真履行岗位职责 努力做好分管就业工作
1、坚持强化原机械部“七校就业联盟”，继续做大我校毕业生的就业市场。今年上、下半年，我校积极参加七校联盟的就业、创业工作经验研讨会。下半年研讨会上，还共同筹备和商定了举办2014届毕业生秋季校园双选会和首次共同编印“七校联盟邀请函”等事宜。共享毕业生就业市场资源，拓宽就业渠道。今年10月19日，我校首次与洛阳市人力资源与社会保障局合作，为我校2014届毕业生在新区人力资源市场——洛阳市会展中心成功举办了秋季双选洽谈会，全国各地到场参会用人单位180余家，提供有效岗位5000余个，我校和外校毕业生近万人参加了双选会，为2014届毕业生搭建了一个良好的就业平台。
2、坚持“走出去，请进来”的毕业生就业工作思路，积极推荐毕业生。今年，在举办春季、秋季校园双选会之前，组织部分学院主管学生工作的老师，分赴江苏南京、无锡、常州、上海、广州、深圳等经济相对发达地区，对地（市）的人力资源市场、用人单位和部分毕业生进行了走访、调查，向用人单位推荐我校毕业生并邀请其来校招聘毕业生，收到了良好效果。
3、举办我校春、秋两季的综合类，分科类举办毕业生就业校园双选会
今年3月—5月和10月份，先后组织了春季、冬季两场综合类，又主办了由相关学院承办的医科类、动物科技类、食品类、农林类、电信类等分科类共7场大型毕业生就业校园双选会；促成了安徽合肥市人才服务中心、江苏常州市人才服务中心、浙江常山、龙游县人才服务中心等由近50家企业“组团”到校招聘毕业生；推荐和组织我校毕业生参加河南省民营企业招聘周、洛阳市高新区大型公益招聘会等；并为单独来校的用人单位举办了130多场专场招聘会。加上通过电话、电子邮件、网络招聘等途径，在我校就业信息网上发布的用人单位和需求信息等，累计来校招聘毕业生的用人单位达到780余家，为我校毕业生就业提供岗位信息有数万条。
4、多策并用，为毕业生和用人单位提供就业信息与咨询服务。
印发春、冬季校园“双选会”邀请函和印制2014届毕业生就业简章各8000余份（册），通过邮寄、赠送等途径用人单位广为发送，并发布毕业生生源信息，广泛向用人单位、社会各界宣传我校毕业生资源，吸引用人单位选聘毕业生，宣传我校毕业生就业信息；上半年，为2013届离校毕业生印制了《致2013届毕业生一封信》8000余份，和购买500册《河南省大中专毕业生就业服务手册》都及时免费发放给毕业生；在学校就业信息网站上适时更新“就业政策”、“就业新闻”、“就业指导”、“生源信息”、“招聘信息”等栏目内容，增加了与“中国高校就业联盟网”、“大学生创业服务网”等网络链接，积极推广“大学生就业一站式服务系统”、“远程视频面试”、“职业测评”系统；先后组织就业指导、政策解读等讲座4场，为毕业生和用人单位提供多方位、立体化的就业服务；设立就业咨询专用电话，为毕业生提供实时的咨询服务和指导。我校作为河南省唯一一所开通“毕业生就业统计管理系统（网络版）”院（系）用户的试点单位；继2011我校使用以来，今年10月份，对各学院就业工作老师进行了第四次指导与培训等工作。
5、继续推行“定制培训”就业模式，提高毕业生就业质量。
目前，我校与许继、海辉、中兴等10几家知名企业签订了定制培训协议，电信学院、软件学院等学院已有100余名2013届毕业生到定制培训单位就业。与NIIT、达内、青软等多家国内外著名实训机构建立了良好的战略合作关系，与洛阳市中信重机、清华科技园区、高新技术开发区等40多个单位建立了教学实践和就业见习基地。定制培训有效地促进了毕业生的就业。
6、鼓励、引导毕业生积极申报面向基层就业项目。今年，我校累计有1200余名毕业生报考了“选调生”、“志愿服务”、“大学生村干部计划”、“特岗教师”等面向基层就业项目。
7、高度重视对就业困难毕业生的帮扶工作。今年5月份，为了做好对就业困难毕业生的帮扶工作，根据我校《关于加强就业困难毕业生帮扶工作的暂行办法》，对就业困难毕业生建立档案，提供了就业指导，就业信息等“四优先”帮扶措施，并对2013届就业困难毕业生发放了13万余元的求职补贴，有266名就业困难毕业生获助；积极动员2013届就业困难毕业生参加河南省举办的就业困难毕业生专场招聘会，共有150余名就业困难毕业生报名，为其报销来回路费2000余元；根据豫人社就业〔2013〕17号文件，关于做好河南省高校毕业生求职补贴发放工作的通知精神，我校共有117名本专科毕业生获得省级补贴，为毕业生发放省级补贴11.7万元。
8、积极组织申报就业创业课题研究项目，就业创业科研工作出现新局面。组织申报了河南省大中专毕业生就业创业课题一项《创新教育及创业实践对提升高等教育人才培养质量的作用研究》，推荐了6名就业导师，1名创业导师和毕业生先进典型2名。
9、开展深圳校友会代表与拟赴深圳工作的毕业生进行在线交流活动。5月10日，为了帮助即将踏入职场的毕业生们更好地起步和融入新环境，学校组织开展了由深圳校友会骨干和拟赴深圳工作的毕业生，利用网络信息技术，通过校友网络平台开展交流活动，大家在“河南科技大学校友网”校友社区的“职海生涯交流”板块内，就求职、入职、居住、生活等40余个同学们感兴趣的话题进行了交流。
10、认真做好毕业生离校前的各项工作，确保毕业生离校顺利、安全。
依据学校2013届毕业生离校工作协调会议精神，结合就业工作实际，统计、编制了2013届毕业生就业方案的落实上报、报到证的打印、发放，整理印制各种毕业生离校手续资料、档案的收缴、寄发等工作；认真、有序地做好2013届毕业生就业手续的办理和毕业生离校等相关的各项服务工作，把离校前的各项工作做细做实，真正做到各司其职，各负其责，确保毕业生文明、守纪、安全、顺利离校。
11、对2012届毕业生就业工作进行了总结、评比，并对7个先进学院和30名先进个人进行了表彰、奖励，调动了各学院做好就业工作的积极性。
12、邀请了360总监郭吉军先生、洛阳市人力资源和社会保障局相关专家进行了两场就业专场报告会，受到毕业生的热烈欢迎。
13、做好大学生创业实践活动，与市人社局加强联系，合作举办一期“创业人才培训班”，计划明年将举办多期，推动创业人才的培养和创业扶持工作的进一步开展。
支部现有党员5名。根据机关党委的政治学习等的工作安排，制定党支部工作学习计划，积极参加机关党委举办的“学习十八大”知识竞赛，积极参加处级干部培训班，组织本支部处级领导干部自学讨论相关内容；购买与学习党的十八大学习资料，按时收缴党费。
四、圆满完成干部在线学习任务。按照校党委组织部关于干部在线学习的要求，2013年度已修学时310分钟（考核学时300分钟），通过学习，撰写《我国高等教育发展与改革历程浅析》论文1篇，按时圆满完成干部在线学习任务。
1、加大“走出去，请进来”的工作力度，继续坚持开拓毕业生就业市场，搭建就业大平台；
2、持续提高对毕业生的就业指导和服务工作水平，努力在毕业生的多层次、多渠道、高质量就业方面迈上新的台阶。
3、努力培养毕业生就业新观念和创业意识，提高毕业生就业竞争力；
