根据省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《关于印发河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2012〕136号）精神，现就做好2012年农村特岗教师招聘报名工作通知如下：
一、高度重视，认真做好2012年“特岗计划”实施工作
“特岗计划”项目从2009年在我省实施以来，共招聘约3万名优秀大学毕业生到农村中小学校任教，给我省广大农村学校注入了新的生机和活力，有力地促进了我省农村教师队伍建设。2012年，经省政府同意，省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办继续实施“特岗计划”，招聘一批优秀大学毕业生到农村学校上岗任教，这对鼓励和引导高校毕业生面向基层就业、扩宽就业渠道、进一步促进大学生就业创业都起到良好的促进作业。特别是在当前高校毕业生就业工作面临着前所未有的严峻形势下，认真实施好“特岗计划”，对引导毕业生服务基层、服务中原经济区建设，维护社会和谐稳定大局具有非常重要的意义。
近年来，我省高校毕业生非常关注“特岗计划”，每年有大量的省内应、往届高校毕业生报名积极踊跃地应聘特岗教师工作岗位。我省各有关高等学校尤其是毕业生就业指导部门，认真负责，积极配合，高质量、高水平的完成了报名宣传动员和资格初审工作。今年，省内高校应、往届毕业生报名资格初审仍由考生所毕业的高等学校负责。报名资格初审是实施好“特岗计划”的关键环节，关系着广大报考毕业生的切身利益。特别是今年涉及政策调整，整体工作的安排部署晚于往年同期，在暑假期间，工作任务重、人员相对紧张。希望各高校增强紧迫感和责任感，要把这项工作作为引导大学生面向基层就业、促进大学生就业的大事来抓，周密部署，精心组织，加强领导。在特岗教师报名宣传和资格初审期间，各高校毕业生就业指导管理、网络信息管理等部门要积极配合，制定专人负责，采取有力措施，克服暑期困难，保障信息畅通，以确保特设岗位教师招聘报名工作的顺利进行。
2012年，全省安排95个设岗县，计划招聘农村特岗教师10800名，其中，初中教师5063名，小学教师5737名；国家计划5800名，地方计划5000名。与往年相比，今年政策的变化主要体现在：一是中央“特岗计划”扩大了实施范围。我省由中央财政支持的设岗县，从原来的31个国家扶贫开发工作重点县扩大到国家连片特困地区重点县在内的38个县。二是提高特岗教师工资性补助经费标准。根据全国中小学教师年平均工资收入情况的变化，考虑特岗教师工作的实际情况，从今年起，中央财政和省财政对特岗教师服务期内的工资性补助标准从年人均2万元提高到年人均2.4万元。除此之外，特岗教师的招聘对象和条件、特岗教师的待遇和管理，以及服务期满后享受的优惠政策等保持不变。
请各高校在进行招聘报名资格初审时，严格按照我省有关规定执行，严格资格审查纪律，杜绝出现不符合规定条件的毕业生通过资格初审的现象，做到公平、公正（在招聘报名资格初审时需关注的审核参考标准见附件1）。同时，各高等学校要做到认识到位，宣传到位、部署到位、人员到位、审核到位、保障到位，及时提交审核结果，防止出现大量报考人员信息未审核的情况，影响毕业生正常报考。今年我省特岗教师招聘网上报名时间为7月25日—31日，报名资格初审工作同期进行，请各有关高等学校务于规定时间内完成报名资格初审工作。
各高等学校要加强对已聘用特岗教师的档案管理，优先办理和完善其就业手续，特别是对本校的往届毕业生，在就业报到证办理、档案管理等方面给与帮助和支持。
四、统筹管理，做好2012年“农硕计划”的衔接工作
河南大学、河南师范大学、信阳师范学院要指导本校的农村教育硕士生，根据省教育厅指定的特岗教师报名入口，于7月25日—31日登陆特岗教师招聘系统，填写个人基本信息，并按照设岗县的要求办理报到、签约等相关手续。不履行特岗教师报名手续的农村教育硕士生，将不能被录取为特岗教师。
今年我省特岗计划网上招聘系统管理地址仍为http://tgzp，有关特岗教师招聘的政策、文件等请登录系统查询。请各有关高等学校填写《河南省特岗教师招聘工作信息登记表》（见附件2），并于7月23日下午5点前发送邮件至省教育厅。在特岗教师招聘报名及考试期间，如有问题请及时与我厅师范教育处或大中专毕业生就业指导中心联系。.haedu.cn/ha/
