（本报记者 李树华 本报通信员 扈孟德 杨协力）2011年3月12日，河南科技大学农林专场双选会在该校周山校区举行，来自全国各地100多家用人单位和河南科技大学的近800名应届毕业生进行了面对面的沟通、选择。在大学生就业问题日益突出的今天，该校双选会现场的火爆程度让人颇感意外。

用人单位：僧少粥多

本次双选会上，100多家用人单位一共提供了1500多个岗位供学生选择，而应届毕业生只有不足800人，这中间还有20%左右在等待研究生考试录取结果，实际生源和岗位比例在1∶3左右。定于上午9时开始的双选会，还不到8时已经被用人单位坐满。前来咨询的学生三两成群就围在了各个展台前，个别展台前还排起了十几人的长队投递简历。

据来自上海的一家农药企业人力资源部负责人介绍，他们已经是连续多年来河南科技大学招人。他们的体会：河科大的毕业生到他们单位后，基本功扎实，能吃苦，表现出色，因此他们非常乐意招收。因为企业在大城市，并且提供的待遇（业务员基本工资1500元，提成不封顶）还可以，所以他们对完成招聘计划充满了信心。而同样是生产销售农药的一家山东的企业工作人员则没有那么乐观，他告诉记者，他们的企业提供的待遇基本一样，但是前来咨询的学生大多是投下简历就离开了。在来自洛阳本地的一家企业展台前，一位负责招聘的女士向记者诉起了“苦”，她已经连续参加了三届的毕业生双选会了，可是每一次都无法完成招聘计划。“没有办法！”她说，“现在的学生要求太高了，我们的企业正在发展中，只能提供一般的待遇，所以，尽管前景无限好，可学生还是少有问津。”

谈到对学生的要求，大多数用人单位都非常看重求职者的“综合素质”。“企业是一个团体，只有具备较好的团队合作意识，善于与人交流、与人合作，才能把工作做好，才能为公司创造更多的价值，我们一般都是首要考虑这一类综合素质比较优越的应聘者。”一位工作人员建议，大学生在校应尽可能担任学生干部，或者经常参加各类活动，才能有效地锻炼自己的交流能力与业务处理能力。

毕业生：求职心态更趋于平和

招聘会上毕业生在众多的用人单位中慢慢搜寻，默默比较着，看看哪个岗位最适合。

学生们到底在想什么呢？农学专业的王建同学说：“面临就业，压力是有的，但是在大学四年里，我刻苦学习，过得很充实，我已经报名参加了选调生考试，但是我还是想先看看有没有合适的单位。我不想丢下自己的专业，我也不怕做业务员，我相信自己会很快做出成绩，我对自己的就业前景很乐观。”

“我想找个稳定的工作。”学生物技术的赵小玉同学的心态很有代表性。她说，虽然自己学的是生物技术，可是一直想做文秘一类的工作。今天到场的用人单位提供的岗位百分之九十五都是招业务员，业务员是靠能力吃饭，我也不怕，可是内心总想找个稳定的收入又高的工作。

与大多数毕业生期望工作稳定不同，植保专业的李冬静同学的就业态度很朴实，“我娘一直想让我做业务员。”他说，自己老家是农村的，好几个亲戚都是做业务员，现在生活的很不错。业务员虽然累，但是很锻炼人，收入尽管起点不高但会变化很快。在这次招聘会上，有几个往届的校友已经是以公司中层干部的身份前来招人了，这就是最好的证明。

对于待遇问题，受访的几位同学表示月收入超过1500元“就已经很不错了”，“珍惜眼前的机会”是多数本科生最真实的想法。

学校领导：让我欢喜让我忧

农学院副书记张建伟老师和林学院副书记陈菊娥表示，双选会的召开，增强了学校与社会上各用人单位的交流与沟通，进一步提高了学校的社会影响力。同时，本次100多个招聘单位的积极参会，表现了各单位对学校的支持和看好，体现了该校毕业生是被各单位所欢迎的，也在今后的学科教育中，该校仍将紧密结合各用人单位的需求，培养出更具专业水平，实用性强的毕业生。他们的毕业生就业率在河南高校中居前列，可以说是“农家有女不愁嫁”，但是，与此不相称的是，农口的学生生源往往不理想，基本上都在二本线左右，远远低于河南科技大学其他专业录取分数线普遍高于正常录取分数线30分左右的水平。这种冷招生热就业的现象值得全社会，尤其是考生家长们深思。2011年3月18日中国网报道 网址为http://news.china.com.cn/rollnews/2011-03/18/content_6877246.htm