根据《河南科技大学科级人员集中调整工作实施方案》精神和要求，结合本单位实际，特制定本办法。

一、科级人员选拔工作领导小组

组长：姚 纲

成员：时 博  魏倩倩

二、选拔原则

符合《河南科技大学科级人员集中调整工作实施方案》相关要求。

三、任职条件和资格

1.受聘本部门科级人员各岗位的人员，必须满足《河南科技大学科级人员集中调整工作实施方案》文件规定的科级人员条件、任职资格、相关政策与要求等规定。

2.热爱招生和就业创业工作，有一定的招生和就业创业或相近工作经验。

3.具备熟练操作计算机的办公技能。

4.具有一定的公文撰写和文字编辑水平。

四、科级岗位及职数

（一）管理岗（5个科级）

1.综合科科长（管理七级）

2.综合科副科长（管理八级）

3.招生管理科科长（管理七级）

4.就业服务科科长（管理七级）

5.就业服务科副科长（管理八级）

（二）专技岗（2个科级）

1.生涯教育科科长（专技）

2.市场招聘科科长（专技）

五、基本程序

1.动员部署。根据学校文件和招生就业办公室科级人员选拔方案做好宣传动员，安排部署相关工作。

2.公布上岗条件。公布学校审定的科级职数和机构设置方案及上岗条件。

3.个人报岗。现任科级人员和拟参加科级人员选拔任用的同志根据任职条件与资格填写《科级人员岗位报名表》，经所在单位审核后，加盖所在单位党组织或单位印章，送至招生就业办公室。同时将毕业证书、学位证书原件及复印件等交申报岗位所在单位审核。

4.进行资格审查。按照任职资格和上岗要求，科级人员选拔工作领导小组对报岗人员进行资格审查。

5.确定拟任人选。科级人员选拔工作领导小组按照公开、平等、择优的原则，召开会议集体研究提出拟任人选。同等条件下，在确定拟任人选时要注意个人所学专业与岗位符合度，并对拟提拔人员进行考察了解情况。

6.公示。招生就业办公室对拟提拔任职人选进行公示，时间不少于五个工作日。

7.上报拟任人选。将《科级人员岗位报名表》《科级人员拟任人选汇总表》《科级人员职务任免的请示》《干部任免审批表》等材料纸质版报党委组织部。同时发送电子版到组织部邮箱。

8.确定任职人选。学校对拟任人选进行研究后下发任命文件。

六、时间安排

1.2025年3月18日，召开招生就业办公室全体教职工大会，传达《河南科技大学科级干部集中调整工作实施方案》文件精神，公布科级职数和机构设置方案，进行动员部署。

2.2025年3月20日，依据学校科级人员集中调整工作实施方案要求，按照最新核定的校设科级机构和职数，制定本单位科级人员选拔办法报党委组织部审批。

3.2025年3月21日-24日，依据党委组织部审批通过的方案，组织现任科级人员和拟参加选拔任用的同志进行报岗，填写《河南科技大学科级人员岗位报名表》，报岗表送至招生就业办公室306，同时按要求提供毕业证书、学位证书原件及复印件。严格按照学校方案规定的任职条件和资格，对报岗人员进行资格审查和考察了解。

4.2025年3月25日，召开会议集体研究提出拟任人选，收集整理《科级人员岗位报名表》《科级人员拟任人选汇总表》《科级人员职务任免的请示》《干部任免审批表》交至组织部。同日对拟提拔任职人员进行公示，公示期不少于五个工作日(3月26日-4月1日)，

5.2025年4月2日，公示结束后，将公示情况报告报党委组织部。

河南科技大学招生就业办公室

（大学生就业创业指导中心）

2025年3月20日