按照学校科级干部个别调整工作实施方案要求，结合招生就业办公室（大学生就业创业指导中心）实际，对本部门科级干部个别调整工作做如下安排：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持正确选人用人导向，突出政治标准，严格按照干部选拔任用条件和程序，选拔使用政治素质过硬、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部，着力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质科级干部队伍，为进一步推进学校各项事业科学发展提供坚强的组织保证。

二、成立招生就业办公室（大学生就业创业指导中心）科级干部个别调整工作领导小组，负责本部门科级干部个别调整工作。

组  长：姚纲

成  员：杨洪  朱林

联络员：杨洪

三、招生就业办公室（大学生就业创业指导中心）空岗情况

四、科级干部上岗条件

招生就业办公室（大学生就业创业指导中心）科级干部的任职条件和任职资格要符合《河南科技大学科级干部个别调整工作实施方案》的规定，且具有良好的服务意识、严谨的工作作风、良好的沟通协调能力，并熟悉科室情况和岗位职责、符合岗位要求。

五、选拔办法

1．个人报岗

2．资格审核

3．综合面试

4．领导小组综合研判

六、时间安排

1.9月3日前部门内部现任科级干部报岗，按要求填写《科级干部岗位报名表》，并经单位负责人签字并加盖部门公章后交至图书馆306室。

2.9月3日上报本部门“科级干部选拔办法和空岗情况”至组织部审批（博园A117房间）。

3.9月5日至9月8日，公布已经审批的空岗和任职条件，组织报岗，审核资格，面试（面试时间另行通知）。

4.9月10日前，领导小组综合研判，确定拟用人选。

5.9月11日，发布拟用人选公示（公示期9月12日至9月18日），公示当日将拟用人选的《科级干部岗位报名表》《科级干部拟任人选汇总表》《科级干部职务任免请示》和《干部任免审批表》（党委组织部网站下载中心下载）交至组织部（博园A117房间），电子版发至zzb@haust.edu.cn。

6.9月19日，将《公示情况报告》交至组织部（博园A117房间）。

七、工作纪律

在选拔任用工作中，相关人员必须遵守以下纪律:

1.不准借选拔任用之机谋取私利;

2.不准泄露有关聘任前的讨论情况;

3.不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实;

4.不准搞非组织活动。

招生就业办公室（大学生就业创业指导中心）

2023年9月3日